這是一本出版于1965年的連環(huán)畫，叫《資產階級罪惡錄：一個紗廠資本家的“四不要”》。

所謂“四不要”，第一個“不要”是“年歲大了不要”。在舊社會，資本家為了榨取最大利潤，殘酷剝削養(yǎng)成工的無償勞動，凡年滿二十五歲，就借口年老開除。

什么叫“養(yǎng)成工”呢？簡單說就是“童工”。

有朋友會說，舊社會哪有《勞動法》?。?/span>

年齡大了不要

那您真是低估了民國的“文明”，北洋政府于1923年就公布了《暫行工廠規(guī)則》，內容包括最低的受雇年齡、工作時間與休息時間、對童工和女工工作的保護性限制，以及工資福利、補習教育等規(guī)定。可問題是半封建半殖民地的舊中國，法律只是反動集團的遮羞布和玩物，實際執(zhí)行層面，你懂的！

咱就說這個“養(yǎng)成工”的工作年齡，說好的保護童工，可不管是外資企業(yè)，還是民族資產階級企業(yè)，還有官僚資本主義企業(yè)，童工大量存在。工廠主以學習技術為名招募，年齡在八、九歲到十五、十六歲間的少男少女，尤以少女為多。入廠時需有鋪保和人保，交納保證金。一般有3到6個月的養(yǎng)成期，此期間沒有工資，只供膳宿。期滿后須在廠做工3到4年，由廠方付給極低的工資。養(yǎng)成工沒有人身自由，不得中途退廠，否則沒收全部保證金，并向保人追回養(yǎng)成期間的膳宿費。

順便說，這套制度是日本紗廠最先在日本搞起來的“先進經驗”，然后才帶到中國“發(fā)揚光大”的，這就是他們的“工匠精神”?。?/span>

等你長大了，技術學到了，可以正常拿工資了，你覺得你就幸福了嗎？

受了傷不要

第二個“不要”，叫“受了傷不要”。資本家為了保持最大利潤，因公受傷者，不但不給醫(yī)治，反而被開除出廠。

最惡劣的是日本紗廠，日本資本家拼命吮吸中國工人的血汗，完全不顧工人的死活。工廠勞動條件極其惡劣，工傷甚至死亡的事故，經常發(fā)生。

內外棉五廠曾經發(fā)生過這樣一件事：清花車間工人張金蘭，有一天做夜班，離放工還有一個多小時，他做了一夜生活，又餓又累，站在那里兩只腿直打顫，不一會就迷迷糊糊地靠在清花機旁邊睡著了。不料被日本領班松下看見，松下走過來一腳踢著了張金蘭的下頦，張金蘭捂著下巴掙扎著想站起來，松下又是一拳打過去，張金蘭一個踉蹌碰上快速飛轉的馬達皮帶，皮帶像條蟒蛇，一下子把他卷了進去，只聽一聲慘叫，頓時血肉模糊，當場輾死。

民族資產階級企業(yè)也好的有限，上海富中染織廠有“撫恤金”制度，規(guī)定“因公死亡，給予撫恤金一年”。其實這是騙人的鬼話，為了把上面這一規(guī)定變成空文，這個制度又規(guī)定：“凡職工因本人過失或自己不小心而致死亡者，前項撫恤金不適用。”因此工人一旦發(fā)生工傷事故，不管什么原因，資本家總是說成“本人過失”、“自己不小心”，不發(fā)撫恤金。

女工李三妹，懷了七個月的身孕，當她勞動了十六到十八小時后去取濃堿，由于疲勞過度，跌入燒堿池，待撈起來時，下半身已經被濃燒堿腐爛，骨頭都露出了體外，肚中還未出世的嬰兒也被爛死。資本家說她“自己不小心”，不發(fā)撫恤金，最后還是工人們湊了一筆錢，替她買了一口棺材埋葬掉的。

生了小孩不要

第三個“不要”，叫“生了小孩不要”。資本家為了追求最大利潤，不準女工結婚生小孩，凡結婚生小孩的一律開除。

您覺得夸張嗎？

解放前，成都裕華等紗廠的資本家，為了從工人身上榨取更多的利潤，特別規(guī)定了“五不要”：結婚的不要，懷孕的不要，有孩子的不要，生病的不要，年老的不要。

因此，懷了孕的女工，就不得不狠心把肚子扎緊，生怕“拿摩溫（number one的諧音，工頭）”看到了，就大禍臨頭。有的女工熬到臨產時還去上工，孩子生在車間里和廁所里是常有的事。有的“拿摩溫”竟逼著即將臨產的女工到馬路上、橋底下去生孩子，而且還要立即開除出廠。

解放前，在寧波和豐紗廠就曾發(fā)生過這樣一件悲慘的事：有一年冬天的一個夜里，已經快半夜了，突然夜班女工陳金花肚子疼了起來，因為勞累過度而要早產了。工頭得知此事，忙將她拖出車間，硬要她回到十里路外壓賽堰的家里去。陳金花沒有辦法，只得忍著疼痛趕回家去。結果，在半路上生了孩子，孩子當即凍死了。

生了病不要

第四個“不要”，叫“生了病不要”。資本家為了獲取最大利益，工人得了病，根本不給醫(yī)治，反而被一腳踢出。

特別是日資企業(yè)里，養(yǎng)成工生了病，看守的狗腿子不顧孩子死活，往往捉住養(yǎng)成工的頭用冷水澆，還說這是“治病的好方法”。有人患了眼病幾乎瞎了，或者害了痢疾再也拖不動了，就被關起來斷絕飯食。養(yǎng)成工對這些暴行稍有反抗，或者逃跑后被抓回來，就被日本資本家當眾吊打，有的竟被活活打死。