基層黨員干部是基層黨組織的基石，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為基層黨員干部要常懷“三感”，這是時(shí)代要求，更是基層干部應(yīng)具備的品質(zhì)與擔(dān)當(dāng)。

要有學(xué)習(xí)能力不夠的“危機(jī)感”。古語有云“吾生而有涯，而知也無涯”，進(jìn)入新時(shí)代以來，基層干部面臨著新問題、新挑戰(zhàn)，想要過五關(guān)斬六將突破重圍，只有讓自己時(shí)刻保持學(xué)不夠的危機(jī)感，才能在面對(duì)未知事物時(shí)，能夠給自己更多的安全感。危機(jī)感就是壓力，人無壓力不能進(jìn)步，要求基層干部將壓力轉(zhuǎn)變成前進(jìn)的動(dòng)力，并通過孜孜不倦的學(xué)習(xí)，做好自己的分內(nèi)工作，把學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重中之重，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅(jiān)持學(xué)思踐悟，立足崗位腳踏實(shí)地爭創(chuàng)一流，在自己的崗位上做好分內(nèi)事。

要有放不下群眾的“緊迫感”。為民辦事為民解憂是每一名基層黨員干部的職責(zé)所在，想群眾之所想，急群眾之所急，以人民為中心是黨的根本宗旨所在，習(xí)近平總書記指出：“共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計(jì)為群眾排憂解難?！弊鳛榛鶎拥狞h員干部，要始終把人民的安居樂業(yè)、安危冷暖放在心上，圍繞群眾的操心事、煩心事、揪心事，從最迫切的訴求入手、從最突出的問題著眼，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，扎實(shí)做好保障和改善民生各項(xiàng)工作，以“親和待民”的形象讓群眾信任和愛戴。

要有干事等不起的“責(zé)任感”。鄧小平說“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有?！?022年云南省委省政府印發(fā)了《云南省推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》在全省各級(jí)干部中大力推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，文件提出“任務(wù)一布置、馬上抓落實(shí)、工作一部署、馬上去推動(dòng)、工作一完成、馬上就反饋、馬上抓落實(shí)”，力求通過推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，在工作作風(fēng)上來一次大轉(zhuǎn)變、在工作效能上來一次大提升?；鶎狱h員干部一定要拿出不甘人后、奮力爭先的決心和勇氣，動(dòng)真格、亮實(shí)招，迎難而上、攻堅(jiān)克難，提升效能、大干快上、速戰(zhàn)速?zèng)Q，才能在高質(zhì)量發(fā)展的征途上闖出一片新天地。