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導(dǎo)讀
只有干出來的精彩,沒有“卷”出來的輝煌。工作是想出名掛號(hào)還是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、是想逢迎上級(jí)還是為民干事,實(shí)踐是最好的檢驗(yàn)。


“內(nèi)卷”是如今網(wǎng)絡(luò)上的流行詞匯,主要是指同行間相互付出更多努力以爭(zhēng)奪有限資源,從而導(dǎo)致個(gè)體收益與努力不成正比的現(xiàn)象,可以看作是努力的“通貨膨脹”。

而機(jī)關(guān)和基層在運(yùn)行的過程當(dāng)中,也有表面看似紅火熱鬧,實(shí)際是浪費(fèi)時(shí)間和精力無(wú)效努力的情況。這種忙而無(wú)效、忙而無(wú)功的不健康職場(chǎng)生態(tài),也被時(shí)下的青年干部群體稱之為“內(nèi)卷”。此種“內(nèi)卷”,不僅是飽受工作重壓下的各級(jí)干部的一種戲謔調(diào)侃,更是對(duì)工作中不良風(fēng)氣特別是形式主義的無(wú)奈與不滿。“內(nèi)卷”之風(fēng)如果長(zhǎng)期得不到糾治,將損害干事創(chuàng)業(yè)者的激情干勁,影響長(zhǎng)期性基礎(chǔ)性工作的效果,其帶來的危害不可小視。

“內(nèi)卷”為各級(jí)干部所深惡痛絕,但只有認(rèn)清本質(zhì)、對(duì)癥下藥,才有可能走出“內(nèi)卷”困境。就工作中的現(xiàn)實(shí)情況來看,“內(nèi)卷”還分為被動(dòng)“內(nèi)卷”和主動(dòng)“內(nèi)卷”兩種情形。

被動(dòng)“內(nèi)卷”主要?dú)w咎于不健康的制度環(huán)境和管理風(fēng)氣,一些單位不在改善創(chuàng)業(yè)干事條件,解決實(shí)際困難,營(yíng)造拴心留人的環(huán)境上下功夫,反而是用歪招、偏招,將“內(nèi)卷”當(dāng)成是選人用人的“指揮棒”,以期借此調(diào)動(dòng)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性,然而最終不僅無(wú)法提高工作實(shí)效,反倒挫傷實(shí)干者的工作積極性,促成了一些職場(chǎng)“表演藝術(shù)家”,形成假忙、裝忙的單位風(fēng)氣;有的單位管理者熱衷于搞一些對(duì)事業(yè)發(fā)展無(wú)益、與生產(chǎn)效益提高無(wú)關(guān)、群眾不滿的面子工程,不僅不利于單位主責(zé)主業(yè)發(fā)展,還牽制耗費(fèi)大量員工的時(shí)間精力,造成人力資源浪費(fèi);有的單位無(wú)視下屬訴求,不區(qū)分人員職責(zé),習(xí)慣于搞“一刀切”,以關(guān)心成長(zhǎng)進(jìn)步為由,鼓勵(lì)全員加班,剝奪了本就不多的休息時(shí)間……凡此種種,無(wú)一不嚴(yán)重挫傷了大家的干事積極性,徒增精神內(nèi)耗。這樣的“內(nèi)卷”說到底,還是形式主義思想在作祟。

如果說被動(dòng)“內(nèi)卷”許多時(shí)候還是身不由己,是不得已而為之,那么主動(dòng)“內(nèi)卷”則更應(yīng)該引起我們充分警惕:有的人不鉆研業(yè)務(wù)提升能力,不想著踏實(shí)工作提升效益,而是在一些無(wú)關(guān)緊要的細(xì)枝末節(jié)上使勁用力,以求博上級(jí)眼球;有的人工作不抓主要矛盾,總在邊緣地帶打轉(zhuǎn),將更多的精力花費(fèi)到一些無(wú)關(guān)緊要的工作上,總是熬夜加班重復(fù)干;有的人奉行“領(lǐng)導(dǎo)不走我不走”、“燈火通明前程光明”的投機(jī)理念,轟轟烈烈搞形式主義,哪怕是加班劃水摸魚,也要盡力給領(lǐng)導(dǎo)留下“勤奮努力”、“態(tài)度端正”的好印象……他們一心投機(jī)取巧走捷徑,不干實(shí)事、見風(fēng)使舵,只顧著打個(gè)人的小算盤,全然不顧集體利益。這些人既是精致的利己主義者,更是政治上的“投機(jī)者”。這種只為虛名虛績(jī)的“卷”,本質(zhì)上是黨性不純、私心雜念作祟的表現(xiàn),必然會(huì)被人民群眾所唾棄。

整治“內(nèi)卷”,不僅是要讓各級(jí)干部從繁文縟節(jié)、文山會(huì)海、迎來送往中解脫出來,更是要把選人用人的標(biāo)準(zhǔn)從形式主義的桎梏和“套路”中解脫出來,讓想干事、愿干事、能干事的好干部在吃勁崗位上無(wú)后顧之憂、有一番作為。正如習(xí)主席深刻指出,要聚焦形式主義、官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療,切實(shí)為基層減負(fù),讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。

“內(nèi)卷”之陋習(xí)并非一朝一夕形成,我們要久久為功,更好地營(yíng)造清爽、高效的工作氛圍,讓各級(jí)干部能夠?qū)⒏嘈乃季ν度氲焦ぷ髦?,真正保護(hù)好他們干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。近日,中共中央政治局召開會(huì)議,審議了《關(guān)于黨的十九大以來整治形式主義為基層減負(fù)工作情況的報(bào)告》。會(huì)議就指出,抓作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí),沒有完成時(shí)。中央八項(xiàng)規(guī)定要長(zhǎng)期堅(jiān)持。要準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下反“四風(fēng)”的規(guī)律特點(diǎn)和工作要求,乘勢(shì)而上、再接再厲,繼續(xù)在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫,管出習(xí)慣、抓出成效,化風(fēng)成俗。

只有干出來的精彩,沒有“卷”出來的輝煌。工作是想出名掛號(hào)還是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、是想逢迎上級(jí)還是為民干事,實(shí)踐是最好的檢驗(yàn)。各級(jí)干部要“實(shí)干”當(dāng)頭,把心思放在每一項(xiàng)工作任務(wù)中,將時(shí)間和精力用到解決問題的刀刃上,不斷提高自我標(biāo)準(zhǔn)和要求,絕不能被“內(nèi)卷”裹挾。

責(zé)任編輯:擱淺

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