4月1日出版的第7期《求是》雜志發(fā)表了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》。文章指出，鄉(xiāng)村振興各項政策，最終要靠農(nóng)村基層黨組織來落實。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干，更進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)人才是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略能否得到全面落實的關(guān)鍵。因此，只有打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍，方能為鄉(xiāng)村振興全面實施提供堅實人才保障。

千秋偉業(yè)，人才為先。人才是社會發(fā)展的關(guān)鍵因素，而人才發(fā)揮本領(lǐng)需要施展平臺，當(dāng)前，鄉(xiāng)村振興就是最好的大舞臺。我們要順勢而為，打好人才“三張牌”，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

拓寬渠道，打好“引才牌”。充分發(fā)揮人才資源的引領(lǐng)和支撐作用，把招才引才放在重要位置，常態(tài)化開展招才引智工作，通過大力推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程、招考招錄引才、高校宣講引才等方式，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入力量。同時，圍繞重大工程、重點項目和鄉(xiāng)村發(fā)展，采取專項引進(jìn)、“雙招雙引”等方式，加速引進(jìn)高層次技術(shù)人才，為高質(zhì)量發(fā)展拓寬引才渠道，鼓勵從鄉(xiāng)村走出去的優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，挖掘、選拔基層一線有文化、有能力、有情懷的優(yōu)秀人才“返鄉(xiāng)”，讓各類人才集聚鄉(xiāng)村、助力振興，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)而有力的人才支撐。

優(yōu)化服務(wù)，打好“用才牌”。鄉(xiāng)村振興，必須用好人才資源。一方面通過成立人才工作專班、搭建聯(lián)動平臺等方式整合力量，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。另一方面，強(qiáng)化系統(tǒng)思維，把人才工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓。在立足當(dāng)下的同時，規(guī)劃長期路線。要通過繪制成長路線圖、建立健全培養(yǎng)機(jī)制等舉措進(jìn)一步完善制度，讓他們在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、基層治理、特色農(nóng)產(chǎn)品銷售、電商等各自擅長領(lǐng)域發(fā)揮才能、實現(xiàn)價值，推動形成完備的人才政策體系，確保長遠(yuǎn)發(fā)展。

營造環(huán)境，打好“留才牌”。人才發(fā)展環(huán)境同樣是重要的營商環(huán)境，環(huán)境好則人才聚、事業(yè)興。通過拓寬“綠色通道”服務(wù)功能便利人才成長創(chuàng)業(yè)，采取人才公寓配租等方式加強(qiáng)安居保障，開設(shè)“人才診療專窗”改善就醫(yī)環(huán)境，并在配偶就業(yè)、子女上學(xué)等方面提供配套服務(wù)，以制度保障留住人才。與此同時，定期召開座談會，及時解決他們生活中的困難，真正做到讓人才無后顧之憂。此外，加大激勵力度，進(jìn)一步完善人才榮譽(yù)制度與獎勵制度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓鄉(xiāng)村振興一線成為培養(yǎng)人才的戰(zhàn)場，實現(xiàn)人才自我價值提升與發(fā)展并進(jìn)的共贏局面。

空談?wù)`國，實干興邦。鄉(xiāng)村全面振興不是一朝一夕就能實現(xiàn)的，要保持定力、持之以恒、久久為功，一任接著一任干，而人才工作事關(guān)鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展，更需以戰(zhàn)略眼光、全局高度，精心謀劃，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興注入磅礴偉力，讓農(nóng)業(yè)越來越強(qiáng)大、農(nóng)村越來越靚麗、農(nóng)民越來越富足。