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導(dǎo)讀
作為基層組織部門(mén),我們要從營(yíng)造氛圍、優(yōu)化環(huán)境、搭好平臺(tái)入手,聚八方英才而用之,為迎接百年未有之大變局提供有力的人才支撐和智力保障。

黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,全面深入推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。人才是第一資源,是最根本的競(jìng)爭(zhēng)力。作為基層組織部門(mén),我們要從營(yíng)造氛圍、優(yōu)化環(huán)境、搭好平臺(tái)入手,聚八方英才而用之,為迎接百年未有之大變局提供有力的人才支撐和智力保障。

創(chuàng)新“人才”意識(shí),營(yíng)造重才愛(ài)才氛圍?!叭瞬耪?,求之者愈出,置之則愈匱”。樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí),做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作,真誠(chéng)關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、成就人才,形成一個(gè)識(shí)人才重人才的良好氛圍。做好各類(lèi)人才、技術(shù)選送評(píng)先和競(jìng)賽參賽工作,讓人才價(jià)值得到更好體現(xiàn),進(jìn)一步發(fā)揮人才先鋒示范作用,以榜樣力量引導(dǎo)尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、鼓勵(lì)人才發(fā)展良好氛圍的形成。積極更新招才引智觀念,堅(jiān)持將招才引智與招商引資并重,將招才引智與招商引資同部署、同調(diào)度、同落實(shí),使引進(jìn)的人才更加適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,使產(chǎn)業(yè)發(fā)展有更加可靠的人才支撐。以重才的意識(shí)、愛(ài)才的胸懷、用才的氣魄,真誠(chéng)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、成就各行各業(yè)人才,最大限度把廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái),讓各方面優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

優(yōu)化“留才”服務(wù),提升人才發(fā)展環(huán)境?!霸韵挛嗤?shù),引來(lái)金鳳凰”。以最好的服務(wù)、最優(yōu)的條件、最大的誠(chéng)意,去聚集最廣泛的人才,吸引最優(yōu)秀的人才,留住最需要的人才。樹(shù)立以用為本的理念,積極為各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供機(jī)會(huì)和條件。敢為事業(yè)用人才,憑公心選賢任能,對(duì)有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀人才,要充分信任、放手使用。經(jīng)常性走訪慰問(wèn)人才,掌握人才訴求,按需提供精準(zhǔn)服務(wù),積極引導(dǎo)企業(yè)采取“項(xiàng)目+人才+團(tuán)隊(duì)”方式借智引才,暢通政府、人才、企業(yè)三方的溝通橋梁。出臺(tái)更具優(yōu)惠的政策、提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)、提升綜合配套環(huán)境,真正從方方面面解決各類(lèi)人才的后顧之憂,為人才興業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才提供全方位的保障。不斷優(yōu)化招才引才用才的環(huán)境氛圍,廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣聚天下英才,讓各類(lèi)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

提升“聚才”能力,搭好育才用才平臺(tái)?!爸绿煜轮握咴谌瞬拧薄4罅?shí)施“柔性”引才計(jì)劃、英才服務(wù)家鄉(xiāng)計(jì)劃,建立長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制,重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端研發(fā)型科技人員,加快引進(jìn)各類(lèi)高級(jí)技術(shù)工人以及經(jīng)營(yíng)、管理人才,建立涵蓋高、中、低端各類(lèi)人才的立體人才庫(kù),積極打造人才交流合作平臺(tái),加快各類(lèi)高層次人才集聚。積極做好人才對(duì)接服務(wù)工作,引入市場(chǎng)化機(jī)制,用市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)接人才、引進(jìn)人才、評(píng)價(jià)人才,實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)、人才與政策的精準(zhǔn)對(duì)接,及時(shí)掌握人才工作落實(shí)情況,始終堅(jiān)持因人而異、精準(zhǔn)服務(wù),及時(shí)解決人才在工作和生活中遇到的各種困難,為廣大用人單位提供專(zhuān)業(yè)化、全鏈條人才服務(wù),處理好培育、留住、用好人才“最后一公里”問(wèn)題。持續(xù)優(yōu)化提升人才工作科學(xué)化水平,努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

責(zé)任編輯:擱淺

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