拓寬基層干部來(lái)源渠道。注重從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本地大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入村“兩委”，努力打造一支聽(tīng)黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良、扎根基層的村級(jí)干部隊(duì)伍，并將這些責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為“村支書(shū)”充實(shí)到鄉(xiāng)村振興工作中去，充分發(fā)揮模范帶頭作用。給錢(qián)給物，不如給個(gè)好支部。著力做好鄉(xiāng)村振興銜接工作，加強(qiáng)基層組織體系建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記與村（居）委員會(huì)主任“一肩挑”全覆蓋，平均年齡43.9歲，較上屆降低7.3歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷11人占比55%，較上屆增加15%，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“兩升一降”目標(biāo)，建強(qiáng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興的“排頭兵”。

加強(qiáng)黨組織書(shū)記動(dòng)態(tài)管理。研究制定相關(guān)政策，對(duì)村黨組織帶頭人隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)、管理等作出具體規(guī)定。建立村黨組織書(shū)記履職情況定期評(píng)估、動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)不勝任、不合格、不盡職的村黨組織書(shū)記及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)村黨組織書(shū)記開(kāi)展培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，培訓(xùn)對(duì)象逐步由農(nóng)村向各領(lǐng)域黨員拓展，邀請(qǐng)部分優(yōu)秀支部書(shū)記進(jìn)行交流授課，分享發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)心得；通過(guò)集中學(xué)習(xí)、參觀訪(fǎng)問(wèn)、走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的重大方針政策，不斷強(qiáng)化理論思想武裝頭腦。

堅(jiān)持黨員發(fā)展計(jì)劃向農(nóng)村傾斜。加大從農(nóng)村致富能手、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，不斷優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力解決農(nóng)村黨員老齡化問(wèn)題。嚴(yán)把黨員發(fā)展程序，嚴(yán)格執(zhí)行黨（總）支部初審、黨委復(fù)審、景區(qū)組織部再審的發(fā)展黨員“三審制”，著力提高發(fā)展黨員質(zhì)量。扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村黨員教育，每年組織分期分批對(duì)全體農(nóng)村黨員進(jìn)行輪訓(xùn)，提升黨員素質(zhì)能力。規(guī)范黨員管理，全面推行黨員積分管理，黨群共建，激發(fā)農(nóng)村黨員責(zé)任感、光榮感和工作熱情。2021年，景區(qū)計(jì)劃發(fā)展黨員60名，其中，農(nóng)村黨員50名。提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，優(yōu)化農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，激發(fā)村級(jí)黨支部帶領(lǐng)群眾增收致富的戰(zhàn)斗力。一個(gè)個(gè)敢打硬仗、業(yè)務(wù)熟練的人才進(jìn)入到村級(jí)干部隊(duì)伍，他們勇挑重?fù)?dān)、干事創(chuàng)業(yè)勁頭正足，在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮著積極作用。