作者 | 劉斯郎 西征網(wǎng)專欄作家

　　來源 | 郎言志（ID：liusilang520）

高福利是怎么拖垮西方的？

　　西方社會的“神話故事”在中國已經(jīng)流傳很多年，這些看起來相當(dāng)真實的“美麗故事”，都在一些“偽學(xué)者”的斷章取義之下，占據(jù)著互聯(lián)網(wǎng)和流量書報的大量版面，久而久之導(dǎo)致了很多國人心目中的西方是“高達(dá)偉岸”和“絕對先進(jìn)”的，進(jìn)而形成了社會整體的慣性媚外思維。

　　為什么說這些“偽學(xué)者”是斷章取義呢？這其實很簡單，說白了就是“根本沒弄明白”就到處鼓吹西方的先進(jìn)了，并以此展現(xiàn)自己了解或者到過“先進(jìn)西方”的人生成就。這就好比筆者此前在歐洲遇到的一位中國大學(xué)的教授，就因為走馬觀花的訪問期間看到三個工人一早上“精心打磨”了五塊地磚，而驚喜地得出結(jié)論：西方人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，考慮長遠(yuǎn)。卻不想，這只是典型的“磨洋工”現(xiàn)象而已。這就和此前的“德國油包紙”的故事一樣令人“感嘆萬千”。

　　而這一現(xiàn)象，最為典型的便是對西方實行的“高福利制度”的誤讀，國內(nèi)有很多所謂的“精英學(xué)者”，都在西方蜻蜓點(diǎn)水式的轉(zhuǎn)了一圈之后（甚至沒到過西方，就開始紙上談兵了），四處鼓吹“高福利”制度好，把西歐和北歐的社會福利粉飾得近乎完美，卻完全看不到“高福利正在拖垮西方”的另一面。那么今天，就跟隨筆者的海外視角，一起剖析一下西方高福利社會不為人知的另一面吧！

1：社會陷入懶散狀態(tài)

　　在以往，很多人會告訴我們，西方國家之所以實行高福利制度，是因為這種制度能給民眾更高的生活保障，讓人在無憂的情況下全身心投入到工作中，意在激勵社會勞動者的進(jìn)步。而這些國家也確實在這樣制度下突飛猛進(jìn)，甚至一度成為全球發(fā)展最前沿的地區(qū)。但是，這一論斷的定義是“以往”，并沒有立足于眼下的實際問題來看。

　　事實上，高福利制度中的大幅提高收入、幾乎無門檻發(fā)放全民失業(yè)保障金等等，確實在最初的時候起到了積極的作用，但隨著時間的推移，在這樣環(huán)境中生活的民眾，會逐漸變得懶散。這種懶散狀態(tài)并不是抽象的概念，而是具體到西方高福利社會的方方面面。

　　我們舉一個例子，筆者的朋友此前在Venezia市招聘員工的時候遇到了這樣的尷尬問題：開出比當(dāng)?shù)仄骄べY還要高的薪資，全勞動合同保障，每天僅工作6小時，上下午各工作3小時，可以說是待遇相當(dāng)好了，然而一個多月過去了，每天都有幾個人來打電話咨詢，但聽說“早上和下午都要上班”之后，咨詢者均表示放棄，他們希望找的是“半天的工作”，而同一時期，當(dāng)?shù)氐那嗄陝趧恿Φ氖I(yè)率將近16%。

（上圖：歐盟各國失業(yè)率居高不下，并且有上升趨勢）

　　這種現(xiàn)象在實行高福利的西方國家非常普遍，一面是高居不下的失業(yè)率，一面卻是尷尬的勞動力緊缺，這看似矛盾的二者，居然在同一地區(qū)以“紅色預(yù)警”的狀態(tài)存在著。

　　而這背后的罪魁禍?zhǔn)祝褪恰盎胃吒＠?。因為即便沒找到工作，也能比較輕松地獲取高額的失業(yè)補(bǔ)貼，所以很多人并不會著急于尋找工作，此外，如果能找到“半天工”，那么就可以讓自己變成“低收入群體”，還能得到更多的福利補(bǔ)貼。于是乎，就出現(xiàn)了“勞動力嚴(yán)重緊缺”與“高失業(yè)率”一起出現(xiàn)的神奇現(xiàn)象。

　　可以說，西方社會在經(jīng)歷過前期的“高福利積極期”后，已經(jīng)在人性的使然下，一發(fā)不可收拾地邁入了“高福利的弊端期”——全民懶散。而在這種狀態(tài)下，幾十年修不通一座橋，五十年修不通一座地鐵站，沒有危機(jī)感的民眾開始走向墮落，進(jìn)而出現(xiàn)了類似于法、德、意等國一樣的“全民佛系修仙”的社會狀態(tài)。

2：矛盾緩和后又升級

　　鼓吹“高福利”的一些學(xué)者，總是以“緩和社會矛盾”為突破口，告訴國人“西歐式高福利”的絕對正確性。然而，這又是典型的“斷章取義”的手法。

　　我們不否定，在西方各國早期實行高福利制度的時候，該制度確實緩和了當(dāng)?shù)氐纳鐣?，民眾的幸福感也與日俱增，“高福利制度”的實施帶來了非常大的積極意義。然而，很多人忽略了兩點(diǎn)：第一點(diǎn)是實行高福利制度的時候，相關(guān)國家的經(jīng)濟(jì)都比較好，高福利對應(yīng)的是過去沒有福利保障的社會狀態(tài)，所以會出現(xiàn)短暫的繁榮；第二點(diǎn)是人的欲望是不可能填滿的，更別說當(dāng)國家經(jīng)濟(jì)不行的時候，福利縮減會演變出多大的社會矛盾。

　　以上兩點(diǎn)總結(jié)起來其實很簡單，就一句話：隨著時間的推移，高福利制度會成為新的、更大的社會矛盾的出發(fā)點(diǎn)。

　　關(guān)于第一點(diǎn)，我們可以從法國身上得到教訓(xùn)。早期的時候，法國經(jīng)濟(jì)好，社會發(fā)展迅猛，因此實行了高福利制度，全民幸福指數(shù)飆升，社會矛盾緩和了不少，但隨著這些年法國經(jīng)濟(jì)低迷，政治動蕩，高福利制度不但成為國家發(fā)展的“累贅”，還成為了社會矛盾的爆發(fā)點(diǎn)。而因為無法提供更高的福利待遇和生活保障，法國不但成為了近年來世界的“罷工中心”，還成為了“革命中心”，并最終演變成了轟動世界的“黃衫軍暴動”。

　　關(guān)于第二點(diǎn)的“人性的欲望使然”，筆者更有底氣說道，因為筆者是這一現(xiàn)象的見證者。筆者的大學(xué)是受歐盟和當(dāng)?shù)卣哳~補(bǔ)助的重點(diǎn)學(xué)校，學(xué)生的伙食費(fèi)在政府的補(bǔ)助之下，每人僅需要2—3歐元之間，可以說是非常低了。然而，2015年前后，因為國家經(jīng)濟(jì)低迷，歐盟補(bǔ)貼也縮減，再加之社會物價上漲，學(xué)校的補(bǔ)貼不夠，導(dǎo)致了學(xué)生伙食費(fèi)漲了0.5歐元左右，按理說這可以理解，可筆者身邊的西方同學(xué)，全然認(rèn)為學(xué)校削減補(bǔ)貼是“剝削”，于是食堂被砸，學(xué)校周邊也出現(xiàn)了暴力游行，學(xué)生們高舉著牌子要求“伙食費(fèi)應(yīng)該全報銷”，直到防暴警察拿催淚瓦斯和辣椒水控制現(xiàn)場才得以平息亂局。

　　而這些年，類似的畫面，隨著西方經(jīng)濟(jì)和其國家實力的整體萎縮，已經(jīng)越來越頻繁地在各國出現(xiàn)了，在無盡的欲望使然下，罷工、罷課，甚至是暴力襲擊的風(fēng)潮，從法國刮到意大利，從德國刮到比利時，一個個曾經(jīng)被神話的“高福利”國家，都接連“淪陷”。

3：社會失去發(fā)展斗志

　　不可否認(rèn)的是，“高福利”的實行，確實在早期能夠激發(fā)社會斗志。我們就以社會科研、教育工作者為例，高福利制度早期給這類知識分子的鼓舞是巨大的，這也保障了知識分子的生活，讓知識分子能夠全身心投入到學(xué)術(shù)研究中去，但萬事都在于一個“尺度”問題，過了“度”總會適得其反。

　　我們以法、德為例，這兩個國家是過去全球工業(yè)、科學(xué)研究的佼佼者，但我們會發(fā)現(xiàn)，近些年來，包括法、德在內(nèi)，西歐極其周邊實行高福利制度的國家，都在國際工業(yè)、現(xiàn)代科技舞臺上漸趨暗淡，在很多現(xiàn)代科技領(lǐng)域的競爭力也逐漸不敵并沒有實行高福利制度的中、美等國。

　　那這都是為什么呢？是因為高福利制度對知識分子的補(bǔ)貼比較少嗎？答案當(dāng)然不是，事實上，早在2000年之后，西歐各國早就針對中國科技的崛起，開展了史無前例的“人才培養(yǎng)計劃”，可動輒幾十億歐元，甚至數(shù)百億歐元的經(jīng)費(fèi)投入，不但沒有拯救各國的科研事業(yè)，反而在各個領(lǐng)域被中國等后起之秀逐漸超車。

　　其實，并不是高福利國家的知識分子不努力，而是因為在資源豐富的情況下，高福利制度的“好意”會演變稱“過度保障”，進(jìn)而導(dǎo)致知識分子失去斗志。說得簡單一點(diǎn)就是：在越發(fā)沒有危機(jī)感的高福利制度下的知識分子，不再追求科研成果的社會效益，研究成果很多時候停滯在了意識形態(tài)領(lǐng)域，而沒有像中美那樣轉(zhuǎn)化成社會發(fā)展的動力。

　　而不僅僅是高級知識分子在安樂窩中失去了斗志，普通民眾也在虛幻的“安樂窩”中失去以往的斗志。因此，我們也總能看到他們不慌不忙的樣子——這，就是傳說中的“適合養(yǎng)老的西方社會”。

4：企業(yè)實力先升后跌

　　高福利除了在早期給民眾帶來福音外，也在一定程度上決定了西方企業(yè)的整體“高格調(diào)”。因為要依據(jù)“高福利的社會法律”給自己的員工提供各種符合國情的福利待遇，這導(dǎo)致了多數(shù)西方企業(yè)，必須面對“高成本”和“懶員工”的問題，因此他們必須讓自己的產(chǎn)品走高端品牌路線——成本高，質(zhì)量高，售價高，但生產(chǎn)效率低。

　　可以說，這并不是一件壞事，但也不代表絕對是一件好事。在過去長期的發(fā)展過程中，因為這些高福利國家的“行業(yè)壟斷”，所以這樣的企業(yè)生態(tài)模式并沒有太大的問題，但隨著新興技術(shù)強(qiáng)國崛起，高福利國家企業(yè)的以往的“行業(yè)壟斷”模式被打破，噩夢也就隨之到來了。

　　而隨著外部競爭壓力的加大，以往能給員工的高福利，也將縮減，否則企業(yè)就會因為競爭力不足而倒閉，可一旦福利縮減，員工就不會買賬，于是就出現(xiàn)了企業(yè)裁員、員工罷工的惡性循環(huán)現(xiàn)象。這也就是近年來歐洲各國針對主要航空公司、寶馬集團(tuán)等高福利企業(yè)的罷工事件飆升的原因了。

　　所以，當(dāng)危機(jī)來臨的時候，高福利國家的企業(yè)和國家整體面臨的狀態(tài)是這樣的：外部競爭壓力加大——壟斷地位被打破——不再提高、甚至降低員工福利——員工罷工反對造成企業(yè)損失——企業(yè)要么裁員、縮減福利引發(fā)更大反抗，要么滿足員工要求走向虧損——企業(yè)陷入困境——稅收減少，社會福利資金不足，失業(yè)率上升，社會動蕩。

　　可以說，對于很多“高福利國”的企業(yè)和政府來說，成也福利，敗也福利，因為沒掌握好福利與員工付出之間的關(guān)系，又受困于高福利的社會法律綁架，而最終走上了倒閉和被境外資本收購的命運(yùn)——這和高福利制度的初衷背道而馳了。

　　所以說，福利雖好，但千萬別過了度，美好的愿景，還得配合并不美好的人性和棱角分明的現(xiàn)實。

5：免費(fèi)資源質(zhì)量低下

　　西方“高福利”被吹得最起勁的，還有免費(fèi)的公共服務(wù)，也就是我們常說的“免費(fèi)教育”和“免費(fèi)醫(yī)療”。因此，每當(dāng)我們提及社會發(fā)展?fàn)顟B(tài)的時候，總有很多人不再關(guān)注美國這樣強(qiáng)大的國家并沒有實行“免費(fèi)高福利”，而開始一味鼓吹“高福利小國”的完美之處，進(jìn)而說明中國必須朝著歐洲高福利模式前進(jìn)，卻完全忽略了現(xiàn)實的資源、發(fā)展問題。

　　我們以免費(fèi)的西歐教育為例，眾所周知，西歐各國都是被長期神話的“上學(xué)不要錢”的地方，包括上大學(xué)，但事實上，多數(shù)國家的上學(xué)不要錢，也只是針對中低收入家庭而言。其次，大學(xué)并不是真的免費(fèi)，因為在政府免去學(xué)費(fèi)的情況下，多數(shù)學(xué)校還會變向收取從大幾百，到數(shù)千歐元的“注冊雜費(fèi)”，而且并不報銷包括書本在內(nèi)的高昂的教學(xué)材料費(fèi)用（更別說沒有免費(fèi)教育的美英等國的高昂學(xué)費(fèi)了）。

　　不僅僅如此，“免費(fèi)教育”更現(xiàn)實的一面，在中小學(xué)中更為明顯。和中國公立學(xué)校質(zhì)量更高的情況不同的是，西方免費(fèi)的公立中小學(xué)，往往質(zhì)量比較差，甚至連老師都找不齊，教育質(zhì)量非常低下，因此社會精英多半會選擇昂貴的私立學(xué)校。而長此以往，窮人的孩子所受的教育，也將和精英階層差距越來越大。

　　而更大的問題是，當(dāng)國家財政陷入困境，社會經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)動蕩的時候，精英的孩子躲在資金充足的私立學(xué)校里，受到的影響并不大，但失去補(bǔ)給的免費(fèi)的學(xué)校，那里的窮學(xué)生所面臨的，將是教育不達(dá)標(biāo)的“基礎(chǔ)人生”，進(jìn)而進(jìn)一步加大了社會的“等級分化”。而這，也是目前很多實行所謂“高福利制度”的西方國家所面臨的現(xiàn)實問題。

6：財政支出問題巨大

　　高福利制度發(fā)展的中后期，無限膨脹的“福利欲望”最終會成為勒住國家發(fā)展的一把枷鎖。因為，最初國家拿出30%做全民福利建設(shè)的時候，還有70%的資金來統(tǒng)籌發(fā)展，但隨著社會民眾欲望的增加，國家又一次次以安撫民心為目的增加福利開支，長此以往能夠用來執(zhí)行社會建設(shè)的資金也就大幅度縮水。

　　這種現(xiàn)象在如今多數(shù)的西方國家都能看到，很多人都說“去看了一下歐美，發(fā)現(xiàn)到處都破破爛爛”，這就是最好的證明，因為錢都發(fā)給民眾做福利了，城市衛(wèi)生也沒人管了，路也沒錢修了，治安建設(shè)也變得一塌糊涂了。

　　事實上，這依舊是一個“惡性循環(huán)”的模式，不斷增加的社會福利開支，是不可能從天上掉下來的，“羊毛出在羊身上”的道理到哪都一樣，所以高福利國家的高福利項目支出，最終還是要通過稅收算到老百姓自己頭上。

　　于是，政府被迫增加福利補(bǔ)貼，就會相應(yīng)的提高稅收額度，民眾要的越多，稅收也就相應(yīng)提高更多，這也就是為何，在西方高福利國家，拿到手的工資都會沒掉一半甚至更多，因為各種雜費(fèi)稅收高達(dá)50%左右，而這還沒有算平時消費(fèi)的商品稅。

　　而在這樣的惡性循環(huán)下，民眾最終會走向憤怒，因此近幾年歐洲越來越亂了，社會暴動也在近些年頻頻出現(xiàn)。政府也很無辜，一面想著要發(fā)展，卻不得不面對財政吃緊的問題，做不了“大型建設(shè)”，更無法逆轉(zhuǎn)“高福利”的困局。

寫在最后：

　　慵懶、欲望，最終毀了美好的愿景，而在高福利制度下，陷入低效運(yùn)轉(zhuǎn)和矛盾升級的西方高福利國家，如果不抓緊時間改革，將最終走向混亂的局面。

　　僅以目前的情況來看，多數(shù)實行高福利制度的西歐國家，均已出現(xiàn)了社會發(fā)展停滯，甚至是倒退的現(xiàn)象，法國的“黃衫軍革命”，意大利的“破產(chǎn)危機(jī)”，德國的“大罷工風(fēng)波”，這一切都在警告著西方——若不加緊改革，虛無的繁榮將很快消逝，從而只剩紛爭。

　　而在面對西方高福利國家的現(xiàn)實問題，我們必須明確——提高社會民生福利保障本沒有錯，這是好事，壞的是行事的尺度。所以我們?nèi)f不可一味鼓吹“西方制度好”，更不可盲目崇洋，照搬“西方模式”。未來，中國的精英應(yīng)該從現(xiàn)實的情況中找到問題，在真正了解之后再下結(jié)論，避免自我誤導(dǎo)，更不要誤導(dǎo)他人。

　　最后，我們用中國人常說的三句話做一下總結(jié)：（1）生于憂患，死于安樂；（2）升米恩，斗米仇；（3）權(quán)利和義務(wù)一定要權(quán)衡。

　　作者：劉斯郎，有態(tài)度的95后獨(dú)立撰稿人，有原則的敏銳青年作者，曾創(chuàng)下個人全年全網(wǎng)矩陣閱讀3億次的紀(jì)錄。代表作品《超級中國》系列文、《真實的中國與世界》系列文等。